Metiers de la petite enfance

LE METIER
lAuxiliaire de puériculture

QUE FAIT-ELLE ?

L'auxiliaire de puériculture est une spécialiste des tous petits, de 0 à 5 ans, bien portants, malades comme handicapés. Elle travaille toujours sous la responsabilité d'un supérieur : puéricultrice, infirmière, un pédiatre ou une sage-femme. Elle est un peu leur bras droit. Son activité, au quotidien, dépend de son lieu de travail.

Elle veille à leur sécurité et à leur bien-être. Son activité dépend de son lieu de travail :

- En maternité : dans un établissement hospitalier, l'auxiliaire de puériculture est appelée à travailler de jour comme de nuit, à assurer des gardes les week-ends et les jours fériés. Son rôle est de veiller au bien-être, à l'alimentation et à l'hygiène des bébés. Dès qu'elle détecte un problème ou un besoin médical, elle doit en avertir la personne qui la supervise. Elle accompagne la jeune mère jusqu'à sa sortie de la maternité : elle l'informe et la conseille sur tout ce qui concerne l'alimentation et les soins du nouveau-né, lui donner tous les petits trucs qu'elle a appris sur le terrain.

- Au centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : l'auxiliaire assiste aux consultations des spécialistes, les suit aussi lors de visites dans les familles. Elle informe les parents, notamment sur l'alimentation de leur enfant. L'auxiliaire assure le suivi de l'évolution du petit : elle le pèse, le mesure, tient tous les dossiers à jour. Elle est également responsable de la propreté du matériel et des locaux.

- Dans les structures de garde : en crèche, halte-garderie, pouponnière ou maison d'enfants, l'auxiliaire accueille les enfants, participe aux activités éducatives et d'éveil avec la puéricultrice. Elle assure également les tâches liées à l'hygiène et l'alimentation : elle change les enfants, leur donne le biberon, surveille le repas des plus grands. Progressivement, au travers de jeux éducatifs, elle aide les tout-petits à gagner leur autonomie : marcher, devenir propre, manger tout seul... L'auxiliaire prodigue aussi les soins simples (gouttes dans les yeux, le nez...). Elle est enfin un vrai relais entre la structure d'accueil et les parents, pour témoigner de l'évolution des bébés.

SES QUALITES
- Aimer les enfants !
- Grand sens des responsabilités, rigueur et disponibilité,
- Patience,
- Esprit d'équipe,
- Bonne santé physique, et bon équilibre personnel.

SON SALAIRE

Le salaire net d'un auxiliaire de puériculture, en début de carrière s'établit aux alentours de 1200 euros net. Il est de 1600 euros net en fin de carrière.

QUELLE FORMATION ?

Bac conseillé : Le concours peut être présenté sans le bac (voir les conditions d'inscriptions).

Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, il faut décrocher le Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture, un diplôme que l'on prépare en un an dans des centres de formation agréés. Il est délivré par la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS).

Sachez que : la formation est payante, et qu'elle coûte cher : les frais peuvent être pris en charge par un employeur, une collectivité locale ou un organisme,il existe quelques rares écoles gratuites!

Une fois le concours en poche, vous vous engagez pour un an de formation. Une partie de la formation est commune à celle des aides-soignants ce qui permet, aux uns comme aux autres, de changer d'activité au cours de leur vie professionnelle. Il leur faut alors suivre un complément de formation de six mois pour obtenir le diplôme correspondant. Votre année se répartira entre 18 semaines de cours théoriques (soins, hygiène, psychologie, législation...), 27 semaines de stages (médecine, maternité, école maternelle, chirurgie, stérilisation...) et 7 semaines de vacances (quand même !)
Les modules communs avec les aides-soignants concernent les soins, l'hygiène, la relation-communication, la santé publique, la réglementation, la surveillance des patients. Les modules spécifiques comprennent des enseignements de pédiatrie : notions sur l'enfant et son environnement, période prénatale et naissance, l'enfant sain, l'enfant malade, l'enfant atteint d'un handicap...

Après une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur hospitalier ou médico-social, l'auxiliaire de puériculture peut passer le concours d'entrée dans les Instituts de Formation de Soins Infirmiers (IFSI) et préparer le diplôme d'État d'infirmier ou bien le diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Après le Diplôme Professionnel d'Aide Soignant, c'est le deuxième diplôme professionnel «paramédical » à pouvoir être acquis par la validation des acquis de l'expérience.
Cette validation est régie par l' arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SANP0620363A

Pour accéder au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture par la validation des acquis de l'expérience, le candidat doit justifier des compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme c'est à dire, avoir réalisé des activités d'éveil et d'éducation et des soins d'hygiène auprès d'enfants, en établissement ou au domicile.

La durée totale d'activité exigée est, pour l'année 2006, de quatre ans (5600 heures) et pour l'année 2007, de trois ans (4200 heures).

Le candidat au diplôme par ce mode d'accès doit, dans un premier temps, déposer un « livret de recevabilité de demande de validation des acquis de l'expérience » auprès de la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales : http://www.infirmiers.com/listedrass.php

Si la demande est recevable, le candidat doit suivre un module de formation obligatoire de 70 heures puis déposer dans un délai d'un an, un « livret de présentation des acquis de l'expérience » et se présenter à un entretien devant un jury, à l'issue duquel le candidat peut obtenir le diplôme ou la validation d'une ou plusieurs unités de compétences ou malheureusement aucune…

En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider les « unités de compétences » manquantes. Il peut opter pour le suivi et l'évaluation du ou des modules de formation correspondant aux compétences non validées ou pour une expérience professionnelle prolongée ou diversifiée préalable à une nouvelle demande de validation des acquis de l'expérience .

Le référentiel de « compétences » pour la validation des acquis de l'expérience est le même que celui de la formation « classique » :

1. Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif
2. Apprécier l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie
3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant
4. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
8. Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle